我們家的長照「孝順度積分制」：《媽媽離開的時候想穿什麼顏色的衣服？》

遺產紛爭在每個家庭都很難不遇到背後說閒話的情況，但依據孝順的貢獻程度合理分配的故事，提供了一個很好的解決方法。

媽媽的看護解放之旅第三天，我用多到讓人厭煩的程度詢問各種問題。但媽媽似乎對平常不太留意這些事的女兒，這麼突如其來的關注很是高興，她拿出和阿姨、舅舅們在「家族群組」裡互傳的訊息，一一給我看。當她說明到「孝順度積分制」時，活像個有好好完成作業、想被稱讚的幼稚園學生一樣。簡單來說，「孝順度積分制」是將照顧時間換算成分數，用來檢測每個人孝順的程度。

事實上，自從外婆出院後，家族群組比起之前安靜許多。沒有人主動詢問或提出照顧相關的想法。

潭陽外婆生了七個孩子，那個年代的老人家幾乎都是如此，眼裡除了大兒子之外，還是大兒子，他們總說自己沒辦法餵飽女兒們，一直秉持著這個觀念活到現在。由於外婆將第二個兒子視同女兒們，阿姨們就經常開玩笑說小舅舅和她們排在同個地位。如果按照外婆疼愛順序排名的話，第一名是大兒子，其次是女兒一號、二號、三號、四號、小兒子，最後則是女兒五號。大兒子、小兒子和二女兒住在首爾；女兒一號、三號、四號及五號則住在光州。因此，外婆主要由住在附近的女兒們照顧。

看護隊長由女兒一號，也是我媽媽擔任。壓力大到覺得頭快炸開的某一天，媽媽在家族群組裡向大兒子發送一封訊息，內容是希望他好好盡孝，與「李女士」（即外婆暱稱）分享他的愛。

下週一過來

一直到星期六為止

請和李女士分享愛

不知道為什麼，家族群組變得更安靜了。於是，媽媽再次發送訊息，說明照顧失智症不只是「盡孝」而是「義務」。

現在是檢查各自孝順程度的時間 ^^

其實不是盡孝

而是義務！！！

要開始計算孝順分數囉∼

終於，住在首爾的大兒子雖不在群組回覆，卻以個人私訊的方式回應了。為了試圖縮短照顧時間，他開始施展撒嬌戰術。

大姐 ^^

一週有點太長了

請減少一點天數吧∼！

因弟弟的撒嬌，媽媽將時間打了折扣。

好！

我就大方一點

三天兩夜 ^^

可以吧？？？

家族群組內只有希望盡量「輪早班」的女兒三號，在看了看氣氛後，機靈的傳來訊息。

我可以安排一個晚上

如果還有其他空缺需要替補再跟我說

要臨時照顧的話也很歡迎

還有

請幫我計算白天五小時以上的分數

義務成績∼∼∼♥

大兒子成功將一週的照顧時間砍成三天兩夜；傍晚後盡量不安排看護的女兒三號，認為白天照顧五個小時以上也算「成績」，要求納入「積分」。

將無形的孝順記錄下來，為了取得積分成為自發性實行義務（圖／Lukas@Pexels）

越聽越覺得「孝順度積分制」的想法無比絕妙，我開玩笑說，國家應該要向全國國民推行這個制度。媽媽聽了反而有點難為情，覺得自己硬是要求弟妹們盡孝，為此苦惱很久。

事實上，是其他家庭的例子，給了媽媽孝順度積分制的靈感。某個社區裡住著四男三女的家庭，大兒子從小因獨佔父母的愛，養成了目中無人的性格。後來母親罹患癌症，大兒子卻裝作什麼也不知道，經常回老家騙錢。最後，母親過世，原先負責照顧的大女兒說要主理喪禮，想當然爾，長男因此大發雷霆，引起家裡一陣混亂。不過弟妹們反對讓總是恣意妄為的長男處理，一面倒的支持將喪禮和財產分配等事情交給大女兒統籌。

他們計算母親抗病期間子女們各自盡孝的程度，以此分配財產加上白包的金額。評分準則有：零用錢、回家探望、外出用餐、飲食、醫院照顧、打電話等十項，更澈底審查每個項目的執行次數。

遺產紛爭在每個家庭都很難不遇到背後說閒話的情況，但依據孝順的貢獻程度合理分配的故事，為媽媽提供了一個很好的解決方法。據說，實際上該家庭還跟電信公司調閱通話紀錄、調查信用卡的消費明細，盡最大可能蒐集佐證。但不論多合理，這個制度本身非常複雜，如果家人們彼此想法分歧，無法同心協力的話便很難實行。幸好我們家孝順度積分制的創立者是身為長女的母親，加上阿姨、舅舅之間感情很好，願意一起執行，使這個制度能夠奏效。

孝順度積分＋中間結算

隨著我對孝順度積分制讚不絕口，媽媽也趁勢自豪地炫耀了一番：與別人家制度不同的是，她雖然沿用原有制度，卻加入了中間結算的規則，不在最後才一次性結算外婆的財產，而是以「中間積分結算」的方式慢慢分配，希望外婆離開之前可以享受到「超多」孝順。「這麼做，不是也能讓弟弟妹妹們，感受到遠道而來盡孝的滋味嗎？」媽媽說道。

就像家人們討論以「對外婆投入的愛和時間換算成分數」的制度一樣，媽媽會在每個需要做重要決定時，給大家發言權，並將其視為之後分配財產的準則。太厲害了！不久後，「孝順績效圖表」也許會掛在外婆房間的牆壁上。

將對外婆投入的愛和時間換算成分數（圖／Lukas@Pexels）

無論是對七十多歲的大女兒，或是六十幾歲的小兒子而言，照顧九十多歲患有失智症的年邁母親並非易事，即使內心仍是花樣中年，身體年齡卻已步入老人的行列，多虧孝順度積分制，每人的看護時間分配得還算平均。家族群組聊天那週，大兒子照顧母親三天兩夜後回家了，接著由媽媽與可靠的支援軍女兒二號輪流看護五天四夜。這段時間女兒三號和四號則會趁自己空閒的時候前來替補照顧，或幫忙處理各種雜事。

這幾天是女兒二號負責照顧的時間，媽媽宣布決定每個月頒發感謝獎金給女兒二號。雖然生性善良的二阿姨極力推辭，但媽媽說這份獎金代表其他兄弟姊妹對她的感謝，必須接受，堅決將那筆錢送了出去。雖然依各自時間安排、統計看護時程也是一份苦差事，但媽媽笑著說願意盡孝的兄弟姐妹多、可以分配的人力多，就是最大的祝福了。

真是神奇！「孝」本身其實是無形的概念，但在聽完媽媽講解孝順度積分制後，竟然覺得手裡好像握有什麼東西似的，彷彿由溫暖的血和肉構成，存在著實在的重量。對養育我們時偎乾就濕的父母晨昏定省，成為因辛勞而磨破雙手的父母其手腳，假如與父母因關係疏遠而情感淡去，那便不是孝了。但即使是親密到連家裡有幾個鍋子都一清二楚的兄弟關係，就算知道這一切都是為了盡孝，強求大家來照顧父母的那一方還是會感到有負擔，被要求的一方也仍會感到痛苦。因此，為了盡可能不強迫任何人犧牲，考量各自的處境和情況後，讓大家自發性的實踐，從這一點來看，這個制度更加人性化。

家族裡的七兄弟姊妹自發性實行義務，將孝換成分數累積，連同零用錢一併分配，逐漸成為一種使彼此情感更加緊密的家庭文化，家人們也因此共創了美好的家風。最重要的是，希望這個制度可以讓外婆的餘生更幸福。曾經一度安靜的家族群組，今後也會以不間斷地撒嬌、包容和歡笑熱鬧著！

本文為《媽媽離開的時候想穿什麼顏色的衣服？》書摘，經堡壘文化授權刊登，標題與內文小標經《世界走走》編輯改寫。

《媽媽離開的時候想穿什麼顏色的衣服？》書封（堡壘文化提供）

_{透過祖孫、母女三代的真實照護歷程，看見不同世代的母子面對臨終觀念與生死態度，作者見習了母親如何照顧自己的母親，理解與聆聽母親期望的老後生活，也預習了自己該如何從容面對終將到來的死亡。}