她們的真心話：當了媽媽，我還能做自己嗎？ -《世界走走》

By 林庭葦

Dec 9, 2022, 09:30

吳爾芙說：「女人要有自己的房間。」老公的辦公桌很大，我的辦公桌是一個梳妝台。

_{編者按：這是世界走走專題「菁英媽媽的選擇」的第二篇報導。我們從《菁英媽媽想上班》這本書出發，走訪身兼母親與政治工作者身分的女性政治人物，傾聽在職場與家庭間掙扎的媽媽，梳理台灣女性就業和家務勞動的數據，以重訪「家庭職場兩兼顧」這道歷久彌新的親職難題。本篇報導深入訪談兩位職業母親，她們將談談自己身為母親與勞工的煩惱。}

為了準備成為母親，余珊還未結婚就搬了家、換了工作，又加入許多「媽媽群組」。

「其實怎麼照顧小孩這一塊，我沒有那麼認真研究，」余珊有點不好意思地說，「我反而是很認真思考：如果真的成為媽媽，我自己該怎麼辦？我要怎麼適應自己的改變？如果我真的結婚生小孩，要不要先轉換成可以照顧家庭的工作？」

2018年結婚前，余珊對自己的生活圈做了縝密的規劃：成長於台北、在台北工作的她，隨丈夫搬去他工作所在的城市。儘管當時還未生育，她先選擇在當地一家「育兒友善」的科技公司工作近兩年；生了第一胎，請了共四個月的產假育嬰假後，她辭職跳槽到另一間離家更近的公司，好讓她方便在下班後去保母家接小孩。

如今32歲的余珊育有一名2歲女兒，在科技公司擔任行銷業務。現在，她的住家、公司和保母家之間，全都是步行能到的距離──每天早上八點，余珊和丈夫上班時順路送女兒去保母家；下午五點半，她準時下班去保母家接女兒；回到家後張羅晚餐、陪女兒讀書玩玩具，直到女兒晚上九點就寢。走走記者採訪她的這一天，余珊也是趁著上班的午休時間，從公司走路五分鐘來到附近的咖啡廳受訪。

即使為了家庭大幅改變生涯規劃，她似乎仍怕自己「母愛不足」。「有些媽媽可以一直顧小孩，她們會覺得很享受。我當然也覺得跟小朋友在一起很開心，可是我覺得我的母愛好像──不知道，我就覺得我沒有辦法了，每天 24 小時，我壓力會很大。」

「我需要一點工作，有自己的時間，可以做公司的事情、自己的事情。然後下班回家我就當媽媽。」

抱憾的職涯

婚前，余珊有一段前景看好的職涯。大學時期，她留學海外名校，修讀社會學和經濟學，畢業後先在當地就業累積經驗，才回國在台灣知名企業從事品牌行銷工作。雖然余珊經常要加班到晚上九點、十點，但她很喜歡這份工作。每當看到自己企劃的商品出現在商場貨架上，她的心中就充滿成就感。

「我結婚前都是蠻為自己而活的。」她如此形容這段時間。

27歲那年，余珊認識了在新竹科學園區工作的丈夫，穩定交往一年後，兩人決定結婚。有了結婚的共識，她毅然辭掉自己熱愛的品牌行銷工作，隨丈夫搬去新竹，在當地找了一份朝九晚五、收入穩定的辦公室工作，「不然在原來的公司繼續做下去，我肯定會捨不得離開這邊，也肯定捨不得離開台北的。」

到了新竹，當時還沒結婚的她很快地踏進當地的媽媽互助社群，先去她們的交流活動「見習」未來生活。余珊也嘗試過用接案的方式來兼顧母職與喜歡的工作，但嘗試了半年，余珊發現接案固然彈性，卻仍需要投注相當大的時間和精力，且收入不穩定，上下班時間也更難掌握。

上班中的職業女性。示意圖，非當事人。（Pixabay）

即使做了這些心理準備，余珊的心情還是異常鬱悶。「新竹這麼冷，風這麼大，我又這麼不喜歡這份工作，我憂鬱了應該一、兩年有。明明來新竹之前，我就知道我如果真的要生小孩，一定要選擇一份穩定的工作。」

余珊覺得，可能是因為看到自己的母親為了家庭犧牲職涯、留下遺憾，所以她才這麼積極又焦慮地為自己「打預防針」。「看到前輩媽媽們那麼多案例，我一直知道（結婚生子）就是這樣子──可是我內心還是無法接受我只能這樣子。這種懷才不遇的感覺，到生完小孩以後才好一點。」

「我結婚前的 priority 是工作喜不喜歡最重要，薪水完全不重要。結婚後，薪水就往前一點點了，『喜不喜歡』跟『薪水』這兩個有一點點拉鋸。再後來生小孩時，準時上下班、好不好請假、老闆好不好說話，這些事就變得很重要。」

「現在對我來說，第一就是小朋友，第二就是準時上下班，第三就是壓力不能太大。」

家庭工作兩兼顧的神話

相較於余珊調整職涯、做足準備，另一位職業母親Yuting則坦言「沒想過養小孩這麼難」。她生產完不久就重回職場，並挑戰了一份高工時、高強度的工作。

Yuting自認是「事業心重」的人。過去她與丈夫曾在中國工作，直到懷孕才回台灣。從懷孕生產到照顧新生兒，她的職涯中斷了九個月，這讓她極度焦慮，甚至「人還在月子中心就開始投履歷」。產後五個月，Yuting開始在媒體採購公司工作，但是回台灣的薪資砍了將近一半，工作環境卻更不彈性──過往在中國，她就職的大企業並不嚴格規定員工進辦公室的時間，員工因家庭要事請假也相當平常。

回想這份當媽媽後的第一份工作，Yuting的形容是「要死要活」。當時，Yuting與丈夫都要上班，因此他們白天請保母顧小孩；傍晚六點，丈夫下班後先接手照顧，她則在公司繼續工作，直到晚間逾十點才回家。「有時候我回到家一放下公事包，雖然老公已經在哄睡，但是小朋友聽到我回來，就還是希望我去陪他睡。我只好還沒吃晚餐就去陪他，這樣一個半小時又過去了。」

長期的疲憊和工作壓力，讓她很容易發脾氣。回到家看見丈夫在陪孩子睡，髒碗擱著沒洗，地上到處是玩具，「我妝都沒卸，澡都沒洗，肚子沒吃飽，又看到家裡一團亂，就會很生氣。但好像也沒辦法怪老公，因為他也很辛苦，一下班就馬上接手小孩子的所有事情。」

兼顧工作、育兒與家務，是許多職業女性的煩惱。（Unsplash）

這樣蠟燭兩頭燒、夫妻頻繁摩擦的生活，Yuting撐了快一年。職場上，不只她一位媽媽深受其擾，她也見過公司客戶在高強度的工作下流產。這也是為什麼當獵人頭顧問找上她時，Yuting立刻決定換工作。她對新工作的條件是工時更彈性，讓她可以兼顧家庭，但獵人頭顧問卻篤定地回答：「不可能，妳找不到這樣的公司。」

轉職期間，Yuting發現，即使全職在家帶小孩也不是容易的事。「我很會上班，但是不太會做家事，也不太擅於下廚。」當她傾訴自己身為母親的煩腦時，也不總是能被外界諒解。她曾經在朋友圈分享母職經驗，想不到許多長輩仍不太贊同女性追求職場；而友人聽到她「最大的困難是做家事」後，更發出不可思議的驚嘆。

「談起這件事情變得很 guilty ，會引發罪惡感。」她說。

看不見育兒需求的職場

2022年11月26日晚上九點半，台灣九合一選舉的開票之夜正熱鬧，余珊傳訊息告訴我，他們已經把孩子哄睡，她的丈夫總算有空檔受訪。

余珊的丈夫陳文凱是台灣科技大廠的工程師。他說，生孩子前後，自己的工作沒怎麼改變，同樣是每天一早上班，晚上八、九點下班，週末有時要輪班，但每週一定會休一天假。到了訂單旺季或是有新專案，一日工作16小時也是正常的，每個月加班時數平均是30小時。講完令人瞠目結舌的工時，陳文凱輕描淡寫地苦笑：「至少可以報加班，賺一點加班費。」

陳文凱坦言，妻子擔負了大部分的育兒工作。每天晚上下班回家，余珊通常已經在哄睡孩子，而他就做些洗碗、倒垃圾的家事。如果加班不太兇，平日下班回家，他還能見到醒著的孩子一、兩次。他與孩子相處的時間，大多數是在不用加班的週末，帶全家出去玩。

但余珊也有需要丈夫幫忙顧小孩的時候。陳文凱為難地說，若要五點準時下班，他就得去求老闆，「但也不可能每次都去跟老闆說我要顧小孩，所以要早點下班」。陳文凱形容自己的老闆是「工作狂」，忙的時候可以在公司待滿 24 小時；與陳文凱同期的同事大多離職跳槽了，而新進的同事越來越年輕，都是單身且有「新鮮的肝」。

他們也多次為了家務分工發生摩擦：一邊是朝九晚五上班、晚上在家「第二輪班」繼續帶小孩的職業媽媽；另一邊則是工時12至16小時、下班也要隨時待命的工程師爸爸。家事誰來做？夫妻倆的親人都在外地，在新竹沒有後援的他們，只得樣樣自己來。余珊笑說，雙方之所以無法在家務分工上達成共識，大概是因為「兩個人都覺得自己做很多吧」。

Yuting和丈夫Nick則是連換了幾份工作之後，才終於找到平衡家庭與工作的方式。兩人各自找到了不用進辦公室的工作，平日在幼稚園附近的咖啡廳遠距上班，等到兒子中午放學，一家人便從台北市區開車回到他們在郊區的家。下半天，Yuting和Nick就在輪流育兒與工作中度過。

Yuting和Nick早上遠距工作，下半天就在輪流育兒與工作中度過。（林庭葦攝）

Nick覺得，相較於外商公司，他曾任職過的台灣企業比較沒有遠距上班、照顧員工育兒需求的風氣，只能依靠同事和主管之間沒有明說的默契和善意。「公司的體制在那邊，可是其實大家都理解你去帶小孩，因為大家都有小孩、都有家庭。同事會互相cover支援一下，主管知道你有這樣的需求，也不會這麼死板板，但是整個公司沒有講明一個比較自由的環境，只是規定在操作上比較人性化。」

從周圍的同事和朋友中，Nick看過許多爸爸為了工作犧牲家庭的例子。有同事為了更好的薪水長年在中國工作，把妻小留在台灣，「每天看他只能跟小孩視訊，我看了就覺得有點難過」。「能力可及的狀況下，我想把家庭優先於工作。小孩教養、夫妻關係或整個家庭的關係都是好的時候，也會幫助你在工作上全力衝刺，對吧？但這是理想狀況。」

Yuting也說，台灣政府談到育兒政策，談的往往是「加錢」提高育兒津貼等灑幣政策，但對於雙薪家庭和職業媽媽而言，尿布錢、奶粉錢不是她們的痛點，痛點是「沒辦法有多一點彈性照顧小孩」。

她也認為，許多家庭主婦不是情願離開職場的，「我知道不是很多人都有這個餘裕去追求夢想，現實就是有這麼多帳單要繳。育兒外包的資源系統都非常昂貴，家庭主婦也許是一個最划算的選擇。」

「當媽媽」和「做自己」，我能全都要嗎？

Yuting感慨地說，還沒有生產前，她不知道當媽媽原來會有這麼多自我懷疑。「妳會覺得不管是職涯、夢想或是人生的願望清單，當妳自己都還在摸索自己的身分認同時，就突然要接下媽媽這個角色，而媽媽這個角色會吃掉你大概80%的時間和精力，根本沒有辦法好好做自己。」

「我又是在女校長大，從小高中老師就教我們女性要獨立自強，維吉尼亞．吳爾芙（Virginia Woolf）說『女人要有自己的房間』⋯⋯他（老公）的辦公桌很大，我的辦公桌是一個梳妝台，我就覺得為什麼我的書桌那麼小？每一件事都會讓我覺得，天哪，我小時候那一份身為女性對身分認同的追求到哪裡去了？」

現在，兒子睡著後，是Yuting和丈夫的快樂時光。她會打開Netflix一邊看節目，一邊敷臉塗指甲油，用微小的生活享受來找回自己。她也期待，再過一陣子小孩大了之後，她能回到自己更熱愛的工作。

余珊也坦言，「偶爾還是會懷念起在前公司衝刺的時候」。「後來我才意識到，我一直以來都覺得工作成就是一個自我定位很重要的事情。我一定要有工作成就，我才會覺得我是活著的。可是後來有了自己的家庭生活，我就覺得，不一定要工作成就才能代表我這個人。」

雖然余珊已將生活重心移到孩子身上，但她還是希望尋求更彈性的工作，花更多時間陪伴女兒。她分享最近讀《菁英媽媽想上班》的心得，說道：「那本書蠻療癒的，它讓我覺得自己不孤單，有很多人走過的歷程都跟我一樣，掙扎也都跟我一樣。我現在才看到一半，停在這邊，也是在考慮我要不要繼續往後看⋯⋯後面不是會分享這些媽媽怎麼重返職場嗎？這是一個參考，可是我也不想給自己定形式，還在猶豫要不要看完結局。」

我問余珊，若要給長大了的女兒寫一封信，妳會寫什麼？

「我會跟她說妳不要結婚，不要生小孩，我希望妳當自己就好了。」（完）